RELAIS ASSISTANTES MATERNELLES
Informer - Conseiller - Orienter - Animer - Promouvoir - Ecouter - Echanger

 

 

 



Responsable :

Chantal Aubert

Nos coordonnées :
12 cours du vieux moulin
05 000 GAP

Téléphone :
+33 (0)9 61 22 46 63
+33 (0)6 70 79 12 70

E-mail :
eureka.gap@orange.fr

Horaires
des permanences

Mardi de 14 h à 17 h

Jeudi et Vendredi
de 14 h à 17 h
sur rendez-vous

 

 



 Index  
     

Votre métier

 

L’assistant(e) maternel(le) est la personne qui moyennant rémunération, accueille habituellement et de façon non permanente des mineurs à son domicile
Devenir assistant(e) maternel(le), c’est s’engager dans un métier d’accueil et de développement de l’enfant, nécessitant une grande disponibilité. Réglementé par la loi du 27 juin 2005, exercer ce métier implique d’avoir obtenu l’agrément et de suivre une formation obligatoire de 120 heures.

S’effectuant à domicile, l’employeur peur être les parents ou une crèche familiale. Les assistant(es) maternels(les) peuvent se regrouper en micro-crèche selon certaines modalités.
La maitrise du français oral est nécésaire.
Aucune condition de diplome ou de niveau d’étude n’est requis.

B.L’agrément

Pour obtenir l’agrément le candidat doit :

a) Présenter les garanties nécessaires pour accueillir des mineurs dans des conditions propres à assurer leur développement physique, intellectuel et affectif ;
b) Passer un examen médical ;
c) Disposer d’un logement permettant d’assurer le bien-être et la sécurité des mineurs.

L’agrément est accordé pour une durée de 5 ans. Une fois l’agrément acquis, une attestation est délivrée, par le président du Conseil Général, mentionnant le nombre maximum et l’âge des mineurs que peut accueillir l’assistant(e) maternel(le) simultanément.

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A.La formation

La formation organisée et financée par le département se déroule sur une durée total de 120 heures :
-  Les 60 premières heures sont préalables à l’accueil du 1er enfant.
-  Les 60 dernieres heures doivent être réalisées dans les 2 ans à compter de l’attestation d’autorisation d’accueil du 1er enfant.

Le décret du 20 avril 2006 fixe les compétences et connaissances que la formation doit permettre à l’assistant(e) maternel(le) d’acquérir en s’appuyant sur son expérience personnelle et professionnelle, notament auprès des enfants :

  1. Identifier les besoins des enfants ;
  2. Installer et sécuriser des espaces de vie des enfants ;
  3. Assurer les soins d’hygiène corporel et le confort des enfants ;
  4. Contribuer au développement et à la socialisation des enfants ;
  5. Organiser les activités des enfants ;
  6. Etablir des relations professionnelles ;
  7. S’adapter à une situation nom prévue.

Décret N° 2006-464 - 13.5 ko
Décret N° 2006-464

1) Un courrier indiquant votre souhait de devenir assistant(e) maternel(le) est à envoyer à Monsieur le Président du Conseil Général, à la Maison des Solidarités la plus proche de votre domicile.
2) En premier lieu vous serez convié à deux demi-journées d’information, bien souvent organisées à la Maison des Solidarités, afin de renforcer la connaissance du métier d’assistant(e) maternel(le).
3) A l’issue de la 2ème réunion d’information sera distribué aux candidats(es) le dossier de candidature CERFA.
4) L’instruction commence dès la réception du dossier. Elle est de 3 mois maximum et comporte 2 étapes :

  • Etape administrative :
    • Document CERFA dûment rempli
    • Une visite médicale pour le candidat
    • Divers examens médicaux pour la famille
    • Un extrait du casier judiciaire N°3*
  • Evaluation du (de la) candidat(e) :
    • Au moins deux entretiens avec l’infirmière puéricultrice de secteur.
    • Un entretien avec un(e) psychologue du service.

5) Décision du Président du Conseil Général après avis de la commission d’agrément.


[*]Cordonnées pour obtenir un extrait de casier judiciaire n°3 :
Casier Judiciaire National
107 rue Landreau
44 079 NANTES CEDEX 1
Tél. 02.51.89.89.51
Fax. 02.51.89.89.18

www.justice.gouv.fr